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【大红鹰游戏登录大家谈】让华电文化之花在基层的沃土上绽放
作者:薛凌云(泸定公司)发布日期:2019-08-16 08:00:00

7月18日,在《华电文化纲要》刚刚发布不久,泸定公司便组织主题党日进行了文化宣贯,党委书记韦熙结合年中集体廉洁谈话,对该公司2019年“三清企业”创建情况进行小结,对《华电文化纲要》廉洁理念、工作作风、员工守则进行了具体解读,把华电文化之花播进泸电人的心田。

好雨知时节

电力企业作为国民经济重要基础性行业,在供给侧结构性改革背景下,其转型升级、节能减排、提质增效、做强做优被寄予多重期瞧,承担了多重使命。如何在经济“新常态”下引导改革步步深进、取得实效,需要文化的引领和支撑。《华电文化纲要》在华电集团从追赶者向领跑者转换的历史跨越时推出,如同一场及时雨,清爽甘冽,滋润着华电人的心田,让大家瞧到美好前景的同时,也激励着华电人砥砺前行的步伐,“她”是华电高质量发展的精神旗帜,是治企方略和行动规章,是华电人的价值瞧和行为规范。

播种正当时

“三往一降一补”,发电企业是往低效、高污染产能的对象,也是降电价、抢市场、振兴实体经济的支点。在基层企业宣贯《华电文化纲要》,让干部职工瞧到企业发展前景,对于价值引领、凝聚意志、稳定队伍具有十分重要的意义。《华电文化纲要》是引领华电高质量发展的精神旗帜,应深植于每个华电人的心灵,落实到行动上。把工作作风、员工守则铭记于心,让马上就办、办就办好形成习惯。把使命、愿景、发展思路、核心价值融进基层企业的改革创新与提质增效,让守正创新的种子萌芽;把安全环保瞧、廉洁理念落实到工作部署与落实中,让“一岗双责”落地生根。

花开会有时

文化传播不是一蹴而就,而是一个循循善诱、潜移默化的过程,文化理念也非一成不变,而是一个随形势而变、随时代而动的过程。泸定公司在组织学习《华电文化纲要》的同时,也对公司“桥”文化进行了修编与完善。岁月更迭,初心不改,泸定桥十三根铁索凝聚的红色基因已深深植根于泸电人的血脉,“桥”文化就是要把红军长征精神在泸电传承下往,建设花园电站,奉献清洁能源,带动地方经济,造福当地百姓,用“凝聚、执着、严谨、卓越”的企业精神架起新时代“责任、沟通、聪明、幸福”的“桥”,让文化“桥”成为“守初心、担使命”的精神动力,在新时代、新征程上绽放。